为加强学生会自身建设，保持学生干部队伍的纯洁性，督促每位学生干部进行自我教育，提高业务能力，树立高度责任感，提高工作效率，特制定此项学生会干部考核办法。

一、考核时间：每学期期末；

二、考核对象：校学生会全体成员；

三、考核内容：政治思想、工作能力、学习成绩

（1）政治思想：考核政治立场和思想品质。主要看其在开展学生会的各项工作中是否拥护和积极贯彻党的路线、方针、政策；是否了解当前时事，关心国家前途命运；是否做到遵纪守法，发扬社会主义公德，并在行为上起到良好表率的作用。

（2）工作能力：考核业务，文化水平和工作效率。主要看其是否熟悉本部门的业务，完成上级交给的任务和自我创新能力的情况，看其通过工作在学校两个文明建设中做出的成绩，是否具备与现职相适应的组织领导能力，特别是解决实际问题的能力和创新能力。此外，还要看其理论政策水平，语言和文字表达能力及工作效果的优势。

（3）学习成绩：考核个人学习成绩。

四、考核办法：分层次考核，各部长由主席团考核，各部副部及干事由各部长考核。

五、考核形式：个人工作小结（即自我鉴定）、主席团集体考核（即学生会意见）和团委鉴定意见相结合，必要时召开相应的座谈会。

六、考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等级。

1、此考核，分优秀（85分以上，含85分）、合格（60—85分，含60分）、不合格（60分以下）三档；

2、考核每学期举行一次，先自测，然后由考核小组（主席团成员及各部部长）综合评定，确定成绩。

3、考核不合格者，经学生会主席团研究，予以解聘。

附件：江苏工业学院学生会成员考核表

七、考核结果说明：

1、学期结束后，主席团将针对全体干部的考核结果，在校团委指导下作出相应的人事变动。变动原则为：考核成绩不合格视情况作校学生会内部察看、劝退处理，一定期限内未能改善者撤去职务，受到违纪处分，在学生中影响恶劣的坚决辞退；工作成绩突出的干部将调升为部门负责人。

2、考核结果将发至个人所在系（院），作个人综合测评的参考。

3、各学期考核结果将作为优秀学生会干部评选的依据，考核结果为优秀的有资格申报校级及以上优秀学生会干部的评选。