4月18日，我处召开春季学期意识形态工作和安全稳定工作形势分析研判会。廖恩胜副处长主持会议，并组织处室全体教职工对意识形态工作和安全稳定工作相关文件进行了学习。并部署2022年意识形态和安全稳定工作。

会上，全处教职工就当前意识形态和安全稳定工作面临的形势进行了研判分析。

廖恩胜副处长就持续提高政治站位，进一步落实落细意识形态工作责任制提出五点要求。一要加强正面工作，切实做好正面宣传引导，要把相关政策讲清、要求讲明，做好政策宣传，进一步弘扬主旋律、传播正能量；二是要牢牢掌握意识形态工作主动权，加强意识形态工作部署与管控；三要重视和加强对处室教职工的教育引导，不断提高政治敏感性和鉴别力，确保在重大政治原则和大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；四是要加强意识形态日常管理，对意识形态领域苗头性问题和风险点进行排查，发现问题及时研判，及时处理；五是要加强体制机制建设，提高处室教职工的对意识形态工作责任制的执行力，确保意识形态工作的要求、措施和任务落到实处，对研判发现的问题，及时采取针对性措施。

接着，廖恩胜副处长对安稳工作提出五点要求。一是要提高认识，履行责任第一，管业务必须管安全，必须上下联动层层落实；二是强化安全意识，时刻绷紧“安全”这根弦：在疫情防控的特殊时期，要深刻认识到学校安全工作的复杂性、敏感性、关联性、艰巨性以及疫情防控工作开展的常态性，牢固树立“校园安全无小事”的理念，时刻保持清醒头脑，切实增强做好学校安全工作的责任感；三是固化管理经验，形成工作制度：要从点到面的进一步细化工作措施，规范工作程序，不断完善工作制度和应急预案，认真落实安全责任制，为校园安全稳定工作保驾护航；四是优化工作流程，做到“管好人，看好门”：要在日常工作的开展过程中总结经验教训，不断优化工作流程，形成切实有效的常态化工作机制，进一步做好安全生产和服务保障工作；五是坚持问题导向，对发生的问题进行正面导向。

最后，廖恩胜副处长对后勤管理处2022年意识形态和安全稳定工作进行具体部署：一是要抓好学生宿舍管理工作，做好消防、水、电灯管理，避免出现安全问题；二是综治办保持与派出所联动，加强门卫管理，做好学生宿舍安全保卫工作；三是要牢牢抓好学校的食品安全，做好新冠肺炎疫情及传染病的预防和防控；四是要进一步做好学校各在建工地的项目安全管理，做到安全生产、质量过关。

会议现场